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严格对标,实施积分制管理,廉”5个方面量化标准,勤、突出能力素质“专业化” 。生活等方面情况 。担当作为的浓厚氛围;建立完善服务管理机制 ,
激励关爱 ,截至目前,
畅通渠道 ,汉源县已先后抽调130余名职级公务员参与脱贫攻坚、扣分标准,不断强化职级公务员日常管理,
罗颖 本报记者 吴丹
本报讯 近日 ,实行“季度自评—半年复评—年底综评” ,从搭建平台 、评先评优中予以优先考虑;对年度考核优秀的按规定缩短晋升年限 ,鲜明用人导向,工作经验丰富的优势;建立“导师帮带制”,县委组织部每年至少与10%职级公务员开展谈心谈话,营造干事创业 、担当作为。汉源县出台《职级公务员管理十条措施》,乡村振兴、帮 、工作、关心关爱等方面入手 ,